Duurzaamheid is geen keuze meer, maar een uitdaging en kans voor het mbo. Studenten voorbereiden op een toekomst waarin ze actief bijdragen aan een circulaire, inclusieve en duurzame samenleving vraagt om meer dan losse initiatieven. Het vraagt om een echte transitie binnen onderwijsinstellingen.
Met het programma voor 2026 zet SustainaBulMBO hierin de volgende stap.
Betrokken leden
Wat is SustainaBulMBO?
SustainaBulMBO helpt mbo-instellingen duurzaamheid structureel te verankeren in onderwijs en organisatie. Sinds 2019 is het programma, samen met de sector, uitgegroeid tot een krachtig instrument voor zowel meten als leren.
De aanpak bestaat uit vier verbonden onderdelen:
- Leernetwerk: Bestuurders, directeuren en coördinatoren leren van en met elkaar in regionale en landelijke bijeenkomsten georganiseerd met en door de scholen, intervisie en kennisdeling.
- Peer-review: Instellingen vullen jaarlijks een vragenlijst in en krijgen collegiale feedback. Dit geeft inzicht in waar je staat en waar kansen liggen. De reviewers kijken bij elkaar in de keuken om vervolgens te bespreken wat zij hoopvolle voorbeelden vinden en waarom.
- Informele netwerken: Via een actieve signalgroep is snelle, laagdrempelige uitwisseling mogelijk.
- Bestuurlijke samenwerking: Bestuurders werken samen aan de strategische verankering van duurzaamheid in de mbo-sector.
De kracht van SustainaBulMBO zit in deze combinatie: het is niet alleen een meetinstrument, maar ook een interventie die het gesprek en de ontwikkeling zowel binnen als tussen de instellingen actief stimuleert.
Waarom SustainaBulMBO?
Steeds meer scholen willen duurzaamheid structureel onderdeel maken van hun onderwijs en beroepsvorming. De vraag is niet óf je dit doet, maar hóe je het goed organiseert:
- Hoe maak je duurzaamheid onderdeel van het DNA van de school?
- Hoe voorkom je dat het afhankelijk blijft van enthousiaste individuen?
- Hoe verbind je onderwijs, bedrijfsvoering en leiderschap?
SustainaBulMBO biedt een integrale aanpak via de Whole School Approach (WSA), waarin alle onderdelen van de organisatie bijdragen aan duurzame ontwikkeling, zowel ecologisch als sociaal-maatschappelijk.
Hoe draagt SustainaBulMBO bij aan verduurzaming van het mbo?
SustainaBulMBO versnelt verduurzaming door:
- Collectief leren en samenwerken – Instellingen delen kennis en bouwen samen aan oplossingen.
- Integrale benadering – Via de WSA worden alle onderdelen van de organisatie betrokken.
- Structurele borging – Duurzaamheid wordt onderdeel van beleid, onderwijs en praktijk.
- Focus op studenten – Het doel is dat studenten competenties, zelfbewustzijn en leiderschap ontwikkelen om bij te dragen aan een duurzame samenleving.
Wat verandert er in 2026 ten opzichte van 2025?
In 2026 ligt de focus op leren van en met elkaar. De peer-review wordt eenvoudiger, zodat het invullen minder tijd kost. Tegelijkertijd wordt de koppeling met het leernetwerk en professionaliseringsactiviteiten versterkt. Het leernetwerk krijgt nieuwe bijeenkomsten en activiteiten voor kennisuitwisseling. Bestuurders worden actiever betrokken en het jaarlijkse symposium blijft een belangrijk moment om resultaten te delen en samenwerking zichtbaar te maken.
Samen stappen zetten, doe je mee?
SustainaBulMBO groeit. Een groot deel van de mbo-sector is inmiddels aangesloten en het netwerk breidt zich verder uit. Samenwerking wordt steeds belangrijker.
Wil jouw instelling ook stappen zetten richting structurele verduurzaming?
Doe mee en wordt onderdeel van de duurzame beweging in het mbo!
Contactpersoon