Er stond een mooi programma op de planning voor de ochtend van 15 april in The Social Impact Factory te Utrecht. De groep pioniers startte met vragen die de kern raken: ’Hoe kunnen we de nieuwe rol die we aan het opbouwen zijn versterken? Hoe kunnen we meer richting geven in transities? Wanneer zijn we tevreden?’ Een typerend begin voor de groep die we aan tafel hebben deze ochtend. Het zijn aanpakkers, doeners en gaan oplossingsgericht te werk.
Nieuwe paden vind je niet alleen
Iedere regio heeft in de afgelopen jaren een rugzak aan ervaring en kennis opgedaan. We zien hoe belangrijk het is om die rugzak af en toe neer te zetten en de inhoud met elkaar te delen. Er is ruimte om elkaar oprechte spiegels voor te houden, uitdagende vragen te stellen en elkaar een helpende hand aan te bieden.
In tijden van bezuinigingen groeit het besef dat het collectief belang voorop staat.
Deze tijd vraagt om samen onbekende terreinen te verkennen, te groeien in nieuwe rollen en weerstand op tafel te leggen. Dit is niet vanzelfsprekend en dus niet makkelijk.
De groep legde elkaar de vragen voor: ’Wat heb je nodig in deze tijd en wat kan jij doen?’
Hier kwamen de volgende reflecties uit:
- Weet welke waarden jij meeneemt in je werk
- Duid je persoonlijke/professionele struggles om hulpvragen en kansen inzichtelijk te krijgen
- Zoek verbinding met expertises binnen jouw netwerk om samenhang te creëren
- Vind jouw groep waarmee jij het onbekende veilig kan verkennen en ontdekken
Veilige haven
Binnen het Sustainability Skills programma hebben we samen een veilige ruimte verwezenlijkt, het programma dient als een lerend en verbindend netwerk in tijden van verandering. Het komende jaar wordt deze veilige haven gerealiseerd mede door leerzame dagen, inspirerende expedities en activerende feedbackvormen waarin het samen leren, samenhang vinden en het creëren van verbinding een podium heeft. Een voorbeeld zijn de Meetups waarvan de eerste Meetup plaatsvindt op 14 mei en de Whole Region Approach – een hulpmiddel om naar transities en systeemverandering in regionale samenwerkingen te kijken – centraal staat.
Een veilige haven is niet alleen een fysieke plek, het gaat om een sfeer van vertrouwen en openheid. Een plek waar je ervaringen deelt, vragen durft te stellen en fouten mag maken.
Wil je onderdeel zijn van dit lerende netwerk?
Sluit je aan!
Schrijf je in voor de nieuwsbrief of word lid van de LinkedIn-groep.
Meer weten? Daan helpt je op weg.
